«Kan fokus på brubygging mellom generasjoner på jobb være lønnsomt?» kl. 09.45 – 13.00
Begrenset antall plasser, maks 30 personer. MELD DEG PÅ brubyggar workshop her.
Aldersdiskriminering går begge veier
Arbeidslivet er i endring. Ikke bare blir vi stadig eldre og må jobbe lenger – det er dessuten vanlig med tre eller fire generasjoner på samme arbeidsplass. Som samfunn må vi bli bedre til å utnytte kompetanse – uansett alder.
Tenk om de ulike generasjonene på jobben kunne bruke tiden på å spille hverandre gode og tenke som et lag! Forskning viser nemlig at team hvor unge og eldre jobber sammen om å løse oppgaver – bidrar til høyere produktivitet, innovasjon og utvikling enn om teamet bare består av mennesker fra generasjon.
Trude Falck Bjånes i www.itstimeout.no ivrer for å bygge bro mellom generasjoner, og vil bidra til å redusere aldersdiskriminering både av eldre og yngre arbeidstakere gjennom tjenesten og foredraget fra BrobyGEN.
Du får historier, tips og råd for å legge til rette for at generasjonene skal kunne lære av hverandre og bringe ulike erfaringer til torgs. Og du og dere vil gjennom dialog bidra med innspill til andre.
Program
09.45 – 10.00 Mingling
10.00 – 10.10 Velkommen v. Lise Gundersen Haukeberg
10.10 – 10.30 Hvorfor bygge bro mellom generasjoner på jobb? Aldersdiskriminering går begge veier v.Trude Falck Bjånes
10.30 – 11.00 Dialog & miniworkshop
11.00 – 11.30 Enkel lunsj
11.30 – 12.15 Tips for å komme igang med å bygge bro mellom generasjoner på arbeidsplassen v.Trude Falck Bjånes
12.15 – 12.45 Dialog & miniworkshop
12.45 – 13.00 Oppsummering og avslutning
For å få best mulig utbytte av timene med Trude, anbefaler vi at to stk. per bedrift deltar.
Deltakeravgift 350kr per person
- dette inkluderer kursdeltakelse, lunsj og kaffe + kaffemat.
Brubyggar workshopen er på
Næringsfabrikken (lenke til lokasjon)
Om Trude Falck Bjånes i www.itstimeout.no
Trude har de siste 13 årene bistått ledere i offentlige og private virksomheter over hele landet (og mange bedrifter på Sunnmøre) med å bli tydeligere og tryggere i rollen. Hun hjelper ledergrupper med å bli mer samkjørte og effektive. Team til å bli mer involvert og inkludert og kommuniser enda bedre. Hun fasiliterer strategi og kulturprosesser og holder foredrag om blant annet Hverdagsledelse og Brobygging.